人力资源处

文章作者:信息来源: 添加日期:2013-12-14浏览次数:10117次 增加 减小
人力资源处简介

人力资源处是学院的职能部门,具体贯彻执行国家、教育部门和学院董事会及党政领导部门关于干部和人事工作的方针、政策、法律法规及有关规定。人力资源处始终坚持以研究型、服务型和职业化为目标创建民办高职院校先进水平的人力资源管理与开发部门,着眼于学院中长期发展目标,变传统的人事管理工作为人力资源开发,以适应学院建设一流民办高职院校的要求。
   
部门职能:
    1
.制定学院人才发展规划、计划并组织实施人力资源利用、开发工作,制定人事管理规章制度;
    2
.负责各类人员调配,办理各类人员的招聘、选拔、内部调配及任免,办理调入、接收、调出、聘用、解聘及新进人事代理等有关人事手续,并按照学院有关规定,科学设置岗位;
    3
.负责教职工劳资管理,编制人员工资计划、保险交纳和工资调整方案,协助有关部门制定职工福利政策,承担学院各类人员工资管理(工资调整、各项福利、保险等);
    4
.负责组织职工岗位聘任、年度考核和干部考核等工作的具体实施;
    5
.负责组织教师资格申报、专业技术资格评审申报及推荐工作
以及人事档案管理等各项工作。

  6.拟订新职工岗前培训及有关人员岗位培训计划,并与有关部门组织实施;
    7
.负责办理临时聘用人员和其他人员的有关人事手续及日常管理工作;
    8
.负责人事信息管理,承担各类人员的信息统计及上报工作;职工考勤统计、审核及日常管理工作;负责各类人员人事档案管理工作。

                                    联系电话:087165010407